Undang-undang Kecil

BYLAWS Rangkaian Kristian OIKEOS

(A 501 (c) (3) Perbadanan Amal Awam dan Bukan Untung)

PASUKAN I. NAMA

Nama organisasi ini ialah: OIKEOS Christian Network (selepas ini dirujuk sebagai "Perbadanan").

ARTIKEL II. MUKADIMAH

Tadbir Urus Perbadanan hendaklah terdiri daripada 3 pasukan - Pasukan Kepimpinan, Pasukan Pengawasan, dan Pasukan Kewangan. Ketiga-tiga pasukan ini bersama, bukan semata-mata, membentuk tadbir urus Perbadanan. Tadbir Urus Perbadanan adalah berbeza daripada autonomi tempatan gereja rangkaian atau kumpulan jemaah tempatan. Tadbir urus korporat didasarkan pada prinsip pasukan membuat keputusan yang mempunyai cek dan baki atas kuasa mereka. Setiap pasukan dibenarkan darjah otonomi dalam had yang dipersetujui (seperti yang diperincikan dalam peraturan kecil atau dengan persetujuan semua 3 pasukan). Cek dan baki disediakan bagi setiap 3 pasukan untuk mengelakkan sebarang penyatuan kuasa unilateral. Pasukan Kewangan boleh dipersoalkan dan jika perlu menafikan sebarang perbelanjaan. Pasukan Kepimpinan juga mempunyai cek dan baki dari Pasukan Pengawasan yang boleh menyerukan sebarang keputusan yang dibuat dan, jika perlu, hubungi mesyuarat tiga pasukan untuk menyelesaikan masalah tersebut. Jika mesyuarat sedemikian dipanggil dan tidak menghasilkan keputusan majoriti oleh semua yang terlibat, undi majoriti dalam setiap pasukan merupakan undi tunggal dan, dalam hal sedemikian, 3 dari 2 undi akan memutuskan perkara itu. Di dalam Pasukan Kepimpinan adalah 3 Pegawai yang menyelaras operasi hari demi hari dan membimbing arah organisasi dengan nasihat dari ketiga-tiga pasukan yang sesuai. Para Pegawai tidak mempunyai undi dalam pertemuan Tim Kepimpinan, kecuali mengenai keputusan personil oleh Pegawai yang tidak diberi pampasan sebagaimana yang akan dibahas selanjutnya. Anggota pengundian Pasukan Kepimpinan boleh mengatasi Pegawai dengan undi dua pertiga. Pegawai menjalankan agenda mesyuarat kepimpinan, dan mengekalkan Pasukan Kepimpinan, Pasukan Pengawasan, dan Pasukan Kewangan hingga kini mengenai hal-hal yang berkaitan dengan organisasi. Pasukan Kewangan diperiksa dan diimbangi oleh Pasukan Pengawasan, yang boleh mengatasi Pasukan Kewangan dengan suara dua pertiga.

ARTIKEL III. PEJABAT DAN EJEN

Seksyen 1. Pejabat Utama. Pejabat utama Perbadanan hendaklah terletak di 845 E. New Haven Avenue, Melbourne, Florida 32901. Perbadanan mungkin mempunyai pejabat dan tempat perniagaan lain di tempat-tempat yang akan ditentukan oleh Pasukan Kepimpinan.

Seksyen 2. Pejabat Berdaftar. Alamat Pejabat Berdaftar Perbadanan ini dan Ejen di alamat ini adalah: Arias Bosinger, PLLC, 845 E. New Haven Avenue, Melbourne, Florida 32901.

Seksyen 3. Agen Berdaftar. Tanggungjawab Agen Berdaftar kepada Syarikat ini adalah terhad kepada yang berikut:

  1. Ejen Berdaftar akan menghantar atau menghantar e-mel kepada semua notis kerajaan, komunikasi atau proses undang-undang yang ditujukan kepada atau berkhidmat kepada Perbadanan, ke alamat terakhir yang diketahui oleh Perbadanan.

ARTIKEL IV. TUJUAN, SKOP, DAN KUASA

Seksyen 1. Maksud. Pendidikan alkitabiah untuk berjalan bersama dalam kebaharuan hidup adalah tujuan organisasi. Ia adalah untuk orang percaya yang bebas berkongsi rahmat Tuhan dan identiti mereka dalam Kristus. Setiap orang percaya tumbuh dalam kuasa yang menyatukan karunia roh kudus dengan membuktikan kepuasannya akan kehendak Allah yang baik, dapat diterima dan sempurna. Saling menghormati berdasarkan iman umum Yesus Kristus yang semua orang yang beriman sebagai saudara dalam keluarga Allah menggalakkan setiap mukmin sebagai ahli khususnya untuk belajar, matang, dan berfungsi dalam tubuh Kristus menurut Firman Allah.

Perbadanan dianjurkan secara eksklusif untuk tujuan kebajikan, keagamaan, dan pendidikan dalam pengertian Seksyen 501 (c) (3) dari Kod Hasil Dalam Negeri 1986, sebagaimana yang dipinda.

Bahagian 2. Skop. Perbadanan dikehendaki menjalankan kajian tiga tahun untuk menentukan nilai dan manfaat kepada mereka yang berkhidmat dan sama ada untuk meneruskan. Cek dan baki dalam pasukan akan dimulakan dan dikekalkan untuk pengawasan. Pembangunan pemimpin atau mentoring yang menggalakkan adalah yang paling penting dalam kesinambungan pendidikan Alkitabiah, oleh itu, memperkenalkan ahli pasukan baru adalah penting. Hak harta intelek kekal dengan individu yang menyumbang kepada mereka. Sumber dikongsi untuk pendidikan Alkitab melalui mesyuarat yang lebih besar, jangkauan, pembangunan kepimpinan, kursus, dan lawatan. Fokus untuk menyokong hidup Word di peringkat tempatan akan dikekalkan sebagai keutamaan. Rangkaian adalah untuk sokongan dan faedah dikongsi dibantu oleh laman web, mesyuarat berkala, persidangan, kursus, lawatan berkhidmat, atau apa-apa aktiviti lain yang dianggap wajar oleh ketiga-tiga pasukan.

Seksyen. 3 Kuasa. Perbadanan hendaklah mempunyai kuasa yang berikut:

  1. Untuk menerima dan menyelenggarakan dana atau dana dan harta peribadi, dan untuk menggunakan dan menggunakan keseluruhan atau mana-mana bahagian pendapatan daripadanya dan prinsipalnya bagi maksud yang dinyatakan dalam Perkara IV, Bahagian 1, di atas.
  2. Mempunyai satu atau lebih pejabat dan menjalankan dan menjalankan mana-mana perniagaannya di mana-mana tempat di Negeri Florida atau mana-mana lokasi lain yang ditentukan oleh Pasukan Kepimpinan.
  3. Mempunyai dan menjalankan mana-mana dan semua kuasa yang dinyatakan di Florida Bukan untuk Akta Perbadanan Untung. Untuk melakukan semua dan segala yang diperlukan, sesuai dan wajar untuk pencapaian mana-mana tujuan atau penerusan mana-mana kuasa yang dinyatakan dalam Perkara IV, Bahagian I di atas, sama ada bersendirian atau bersekutu dengan syarikat, firma atau individu lain; dan melakukan segala perbuatan atau perbuatan, benda atau perkara yang bersampingan atau pemangku kepada atau keluar dari atau berkaitan dengan tujuan yang disebut terdahulu atau mana-mana bahagian atau bahagiannya, dengan syarat ianya tidak konsisten dengan undang-undang di bawah mana Perbadanan ini dianjurkan.

ARTIKEL V. KEAHLIAN VXNUMX

Perbadanan tidak mempunyai anggota dan Perbadanan tidak mempunyai stok modal.

ARTIKEL VI. TADBIR URUS TADBIR

Bahagian 1. Pengenalan. Terdapat tiga pasukan tadbir urus: Pasukan Kepimpinan, Pasukan Pengawasan, dan Pasukan Kewangan.

Seksyen 2. Kelayakan. Semua ahli pasukan tadbir urus adalah orang asli berusia dua puluh lima (25) tahun atau lebih tua. Ahli tidak perlu menjadi penduduk Negeri Florida. Hanya satu pasangan suami isteri yang diberikan boleh berkhidmat di mana-mana satu daripada tiga pasukan tadbir. Pada masa depan dalam pertumbuhan organisasi, Pasukan Kepimpinan boleh menentukan bahawa hanya satu pasangan pasangan yang berkahwin yang diberikan boleh berkhidmat pada mana-mana tiga pasukan pemerintahan dan bukan hanya pada mana-mana pihak. Seorang ahli mesti menunjukkan kepentingan dalam tujuan dan aktiviti Perbadanan dan mesti berminat untuk menyumbangkan masa, nasihat, kemahiran, tenaga dan sokongannya dalam penerusan Perbadanan dan tujuan dan aktivitinya. Ahli pasukan tadbir urus mesti bersedia untuk mengambil bahagian dalam sekurang-kurangnya 75% daripada mesyuarat pasukan sama ada secara persendirian, melalui persidangan telefon atau video.

Seksyen 3. Pemilihan / Pelantikan. Akan diterangkan kemudian.

Seksyen 4. Peletakan jawatan; Kekosongan; Pembuangan; Ketidakhadiran; Meningkatkan.

  1. Peletakan jawatan. Mana-mana anggota pasukan tadbir boleh meletakkan jawatan pada bila-bila masa dengan memberi notis bertulis kepada Pasukan. Peletakan jawatan sedemikian hendaklah berkuatkuasa pada masa yang ditentukan di dalamnya; dan, melainkan jika dinyatakan sebaliknya, penerimaan peletakan jawatan itu tidak perlu untuk menjadikannya berkesan.
  2. Kekosongan. Mana-mana kekosongan yang berlaku kepada mana-mana pasukan tadbir disebabkan oleh peletakan jawatan, pemindahan, kematian, atau sebaliknya dalam jangka masa pertengahan, akan diisi oleh undi afirmatif majoriti anggota undi (tidak diberi pampasan) Pasukan Kepimpinan. Seorang ahli yang dipilih untuk mengisi kekosongan itu akan dipilih untuk tempoh yang belum tamat sebelum pendahulunya di pejabat. Tempoh jawatan seorang anggota yang dipilih untuk mengisi kekosongan akan bermula pada pilihan raya.
  3. Pemecatan Ahli yang Dilantik. Apabila notis menunjukkan bahawa tujuan mesyuarat adalah untuk mempertimbangkan penyingkiran anggota pasukan tadbir, pada mesyuarat Pasukan Kepimpinan Perbadanan, mana-mana anggota pasukan tadbir boleh dialihkan dari pejabat tanpa penyerahakan sebab oleh undi di kurangnya dua pertiga daripada keseluruhan Pasukan Kepimpinan.
  4. Ketidakhadiran. Sekiranya ahli pasukan tadbir urus merindukan tiga (3) mesyuarat berturut-turut atau lebih daripada 25% mesyuarat dalam tempoh mana-mana dua belas (12) bulan tanpa kelulusan majoriti Pasukan, ketidakhadiran itu hendaklah dianggap sebagai tender individu itu atau peletakan jawatannya daripada Pasukan; Walau bagaimanapun, dengan syarat, anggota Pasukan yang masih ada akan mempunyai kuasa untuk menerima atau menolak peletakan jawatan tersebut.

ARTIKEL VII. TEAM KEPIMPINAN (LEMBAGA PENGARAH)

Seksyen 1. Nombor dan Tempoh Pejabat. Hal ehwal perniagaan, aktiviti, dan harta Perbadanan hendaklah diarahkan, dikawal, dan dikawal, dan kuasa Perbadanan hendaklah diletak hak dan dilaksanakan oleh Pasukan Kepimpinan ("Pasukan") yang terdiri daripada tujuh orang undi (7) yang dipilih oleh Pasukan Pengawasan dan lima (5) Pegawai tidak mengundi yang dipilih oleh undi majoriti semua anggota pengundian pasukan tadbir (Pasukan Kepimpinan, pasukan Pengawasan, dan pasukan Kewangan, seperti yang dijelaskan kemudian). Tiada pengurangan bilangan akan memendekkan tempoh jawatan mana-mana anggota yang hadir. Selepas tempoh pertama anggota yang dilantik pada mulanya, semua ahli akan berkhidmat selama lima tahun. Pasukan Kepimpinan yang dilantik pada mulanya akan mempunyai dua ahli undian yang berkhidmat selama satu tahun, dua ahli undi yang berkhidmat selama tiga tahun, dan tiga orang ahli yang berkhidmat selama lima tahun. Selepas itu, akan ada pilihan untuk mengisi kerusi ahli-ahli pengundi yang syaratnya tamat. Seorang anggota Pasukan Kepimpinan boleh berkhidmat dengan maksimum dua syarat berturut-turut, dan selepas itu mereka dikehendaki untuk duduk sekurang-kurangnya satu (1) tahun. Pegawai yang dilantik menyelaras operasi sehari-hari dan membimbing arahan organisasi dengan nasihat daripada ketiga-tiga pasukan yang sesuai. Mereka tidak mempunyai undi dalam mesyuarat Pasukan Kepimpinan, kecuali keputusan yang berkaitan dengan mengisi kekosongan pada mana-mana tiga pasukan pentadbiran, melantik ahli-ahli kepada Jawatankuasa Kewangan dan Pasukan Pengawasan, dan mengambil pekerja untuk Perbadanan. Anggota pengundian Pasukan Kepimpinan boleh mengatasi Pegawai dengan undi dua pertiga. Pegawai menjalankan agenda mesyuarat kepimpinan, dan menjaga pasukan Kepimpinan, Pengawasan dan Kewangan sehingga tarikh mengenai perkara-perkara yang berkaitan dengan organisasi. Pegawai dinilai setiap tahun dan boleh meneruskan perkhidmatan dengan persetujuan oleh undi majoriti ahli-ahli Pasukan Pemimpin mengundi, ahli Pasukan Pemantau, dan ahli Pasukan Kewangan. Jika Pegawai tertentu tidak diluluskan oleh majoriti pasukan tadbir urus untuk meneruskan tahun tambahan, pasukan tadbir urus akan memilih seorang Pegawai pengganti.

Seksyen 2. Pegawai.

  1. Presiden hendaklah berfungsi sebagai ketua pegawai Perbadanan dan hendaklah mempunyai pengawasan rohani dan pengawasan am terhadap aktiviti perniagaan Perbadanan, akan menjalankan semua mesyuarat Pasukan dan menyimpan semua pasukan memaklumkan tentang kemajuan dan perkara-perkara korporat.
  2. Naib Presiden akan mempunyai kuasa dan melaksanakan tugas-tugas seperti yang ditetapkan oleh Presiden atau dalam tindakan ketiadaannya bagi pihaknya dan sebagaimana yang diwakilkan oleh Presiden.
  3. Setiausaha hendaklah menyimpan atau menyebabkan disimpan dalam buku rekod yang disediakan untuk maksud itu minit-minit mesyuarat Pasukan Kepimpinan; hendaklah melihat bahawa semua notis diberikan dengan sewajarnya mengikut peruntukan Undang-undang Kecil dan sebagaimana yang dikehendaki oleh undang-undang; dan hendaklah menjadi penjaga bagi rekod Perbadanan. Setiausaha mempunyai hak untuk melantik seseorang yang bukan sebahagian daripada Pasukan untuk membantu mengambil minit, tertakluk kepada kelulusan oleh anggota Pasukan yang lain.
  4. Bendahari hendaklah menyimpan atau menyebabkan disimpan rekod kewangan Perbadanan dan mengemukakan mana-mana atau semua rekod kewangan kepada pasukan Kewangan atas permintaan. Bendahari mempunyai hak untuk melantik seseorang bukan sebahagian daripada Pasukan untuk membantu menyimpan rekod kewangan Perbadanan, tertakluk kepada kelulusan oleh anggota Pasukan yang lain.

Seksyen 3. Kuasa dan Kewajipan. Pasukan itu hendaklah mempunyai semua kuasa dan tugas yang perlu, sesuai, atau mudah untuk pentadbiran hal ehwal Perbadanan dan bagi pengurusan dan pengendalian aset dan aktiviti Perbadanan dan boleh melakukan dan melaksanakan semua tindakan dan perkara yang tidak dilarang oleh undang-undang, Artikel Penubuhan, atau Undang-Undang Kecil ini. Kewajipan dan kuasa Perbadanan ini hendaklah termasuk, tetapi tidak terhad kepada:

  1. Menubuhkan dan mengkaji semula dasar yang mengawal Perbadanan dan operasinya;
  2. Memastikan sumber yang mencukupi untuk operasi Perbadanan;
  3. Menubuhkan dan menyelia prosedur perakaunan dan kewangan yang mencukupi;
  4. Mempromosikan matlamat dan tujuan Perbadanan dan menilai Perbadanan terhadap matlamat dan tujuan tersebut;
  5. Melantik bagi pihak Perbadanan, Pegawai; dan menentukan tugas dan tanggungjawab Pegawai dalam penerangan kerja bertulis, serta menanda aras yang hendak dicapai oleh Perbadanan;
  6. Tinjau semua cadangan untuk hadiah mubaligh yang diserahkan oleh Pegawai dan meluluskan, menafikan atau meminta maklumat tambahan, tertakluk kepada input oleh Pasukan Kewangan;
  7. Melakukan kajian semula Perbadanan setiap tiga tahun untuk menentukan apakah penanda aras yang telah ditetapkan dan sama ada untuk meneruskan Perbadanan selama sekurang-kurangnya tiga (3) tahun lagi. Penanda aras adalah sekurang-kurangnya lima (5) petunjuk jelas buah positif boleh dilihat oleh majoriti Pasukan Kepimpinan, Pasukan Pengawasan dan Pasukan Kewangan.

Apa-apa pun dalam Undang-Undang Kecil ini walau bagaimanapun, Pasukan Kepimpinan tidak diberi kuasa untuk melaksanakan apa-apa aktiviti bagi pihak Perbadanan yang tidak dibenarkan dijalankan oleh organisasi yang dikecualikan daripada cukai pendapatan Persekutuan di bawah Seksyen 501 (c) (3) United Kod Hasil Dalaman Negeri.

Seksyen 4. Pencalonan dan Pilihan Raya. Mana-mana orang yang ingin menamakan calon, mesti mengemukakan pencalonan sekurang-kurangnya tiga bulan sebelum mesyuarat tahunan. Pasukan Pengawasan akan mengkaji kelayakan semua calon dan pada mesyuarat tahunan yang dipilih oleh undi rahasia anggota untuk mengisi tempoh tamat tempoh. Istilah untuk ahli Pasukan yang baru dipilih akan bermula pada tarikh mesyuarat tahunan. Ahli Pasukan yang sedia ada akan terus berkhidmat sehingga tamat tempoh mereka.

Seksyen 5. Pampasan. Pasukan Pengawasan dengan masukan dari Tim Keuangan harus menentukan dengan suara mayoritas ketika mulai membayar gaji dan jumlah gaji untuk tiga Pegawai. Pegawai-pegawai mungkin mula ditanggung satu demi satu atau sekaligus bergantung kepada sumber kewangan Perbadanan. Kesemua anggota pengundi Pasukan hendaklah berkhidmat tanpa pampasan kecuali mereka dibenarkan kenaikan atau penggantian yang munasabah bagi perbelanjaan yang dilakukan dalam pelaksanaan tugas mereka.

ARTIKEL VIII. MESYUARAT TEAM KEPIMPINAN

Seksyen 1. Tempat Mesyuarat. Mesyuarat tahunan, biasa atau istimewa Pasukan atau mana-mana jawatankuasa yang ditetapkan oleh Pasukan atau Presiden hendaklah diadakan di pejabat utama Perbadanan atau di mana-mana tempat lain yang Pasukan atau mana-mana jawatankuasa itu, mengikut mana-mana yang berkenaan, boleh ditetapkan dari semasa ke semasa.

Bahagian 2. Mesyuarat Tahunan. Mesyuarat tahunan Pasukan hendaklah diadakan pada satu hari pada bulan Ogos setiap tahun melainkan Pasukan oleh resolusi menetapkan masa yang berlainan.

Bahagian 3. Mesyuarat Berkala. Di samping mesyuarat tahunan, mesyuarat tetap Pasukan atau mana-mana jawatankuasa yang ditetapkan oleh Pasukan atau Presiden hendaklah diadakan sekurang-kurangnya lapan (8) kali setahun dan pada masa yang lebih kerap seperti Pasukan atau mana-mana jawatankuasa itu, mengikut mana-mana yang berkenaan boleh, boleh menetapkan.

Bahagian 4. Mesyuarat Khas. Mesyuarat Khas Pasukan Kepimpinan atau mana-mana jawatankuasa yang ditetapkan oleh Pasukan atau Presiden boleh dipanggil pada bila-bila masa oleh ahli-ahli mengundi atau Presiden dan akan dipanggil apabila menerima permintaan bertulis daripada dua (2) ahli pengundi. Di samping itu, pengerusi mana-mana jawatankuasa boleh memanggil mesyuarat khas jawatankuasa itu dan suatu mesyuarat khas hendaklah dipanggil oleh pengerusi jawatankuasa itu apabila menerima permintaan bertulis daripada dua orang anggota jawatankuasa itu.

Seksyen 5. Notis Mesyuarat. Notis mengenai setiap mesyuarat Pasukan hendaklah dihantar secara elektronik oleh salah seorang Pegawai mengikut jenis mesyuarat seperti yang dinyatakan di atas. Notis itu akan menyatakan tujuan mesyuarat dan masa dan tempat ia akan diadakan, yang termasuk arahan panggilan masuk atau video jika mesyuarat dengan cara elektronik. Notis sedemikian akan mencukupi untuk mesyuarat itu dan sebarang penangguhannya.

Bahagian 6 Kuorum dan Pengundian.

  1. Majoriti Pegawai dan semua tujuh (7) anggota pengundi Pasukan mesti hadir, secara peribadi atau melalui cara elektronik, dalam suatu mesyuarat untuk membentuk kuorum (ditakrifkan sebagai sekurang-kurangnya tujuh (7) ahli, empat (4) undi dan tiga (3) Pegawai). Kuorum diperlukan untuk Pasukan menjalankan perniagaan. Melainkan jika ditakrifkan di tempat lain di dalam Undang-Undang Kecil ini, keputusan oleh Pasukan itu hendaklah dibuat oleh majoriti ahli-ahli pengundi yang hadir secara peribadi atau secara elektronik pada suatu mesyuarat selepas kuorum telah ditubuhkan. Mana-mana bilangan ahli walaupun kurang dari kuorum, boleh menangguhkan mesyuarat dari semasa ke semasa.
  2. Setiap ahli pengundi berhak untuk mengundi pada mesyuarat Pasukan atas setiap cadangan yang dibentangkan pada mesyuarat tersebut. Undian setiap ahli ditimbang sama. Semasa keadaan berlanjutan dan dengan kelulusan terdahulu oleh ahli-ahli lain, Ahli boleh menetapkan proksi untuk menghadiri mesyuarat bagi mereka dan mempunyai kuasa mengundi Ahli untuk mesyuarat yang ditetapkan.

Bahagian 7. Tindakan Majoriti sebagai Tindakan Kepimpinan Pasukan. Setiap perbuatan atau keputusan yang diambil atau dibuat oleh majoriti Pasukan yang hadir dalam mesyuarat yang diadakan di mana korum hadir adalah tindakan Pasukan itu, melainkan Perkara Perbadanan, Undang-Undang Kecil ini, atau peruntukan undang-undang memerlukan lebih besar atau lebih kecil peratusan atau kaedah pengundian yang berbeza untuk kelulusan sesuatu perkara oleh lembaga.

Seksyen 8. Pengerusi. Tidak akan ada Pengerusi Pasukan yang ditetapkan. Sebaliknya, Presiden akan menjadi panduan dan mengadakan mesyuarat. Presiden yang bekerja dengan Setiausaha bertanggungjawab untuk menghantar pemberitahuan untuk mesyuarat Tim seterusnya dan untuk mengembangkan dan mengedarkan agenda untuk pertemuan berikutnya. Presiden juga bertanggungjawab membimbing aliran dan mengekalkan susunan mesyuarat.

Seksyen 9. Kelakuan Mesyuarat. Mesyuarat Pasukan hendaklah dipengerusikan oleh Presiden atau, tanpa kehadirannya, oleh seorang Pegawai atau ahli yang dipilih oleh Presiden, untuk bertindak sebagai Pengerusi untuk mesyuarat tertentu itu. Setiausaha Perbadanan hendaklah bertindak sebagai Setiausaha semua mesyuarat Pasukan dengan syarat bahawa, semasa ketiadaannya, Pegawai yang memerintah hendaklah melantik orang lain untuk bertindak sebagai Setiausaha Mesyuarat.

Seksyen 10. Tindakan tidak rasmi oleh Ahli. Apa-apa tindakan yang dikehendaki atau dibenarkan diambil pada mesyuarat Pasukan atau mana-mana jawatankuasa boleh diambil tanpa mesyuarat jika persetujuan secara bertulis, yang menyatakan tindakan yang diambil, hendaklah ditandatangani oleh semua ahli pengundi atau, mengikut mana-mana boleh, anggota jawatankuasa itu berhak untuk mengundi berkenaan dengan perkara itu.

Seksyen 11. Mesyuarat. Mesyuarat Pasukan Kepimpinan terbuka kepada semua ahli pasukan urus tadbir, melainkan mesyuarat itu merupakan sesi eksekutif, dan terbuka kepada ahli jawatankuasa melalui undangan. Ahli pasukan urus niaga boleh mengambil bahagian dalam mana-mana mesyuarat tahunan atau jawatankuasa khas atau Pasukan melalui sarana telefon persidangan atau peralatan komunikasi yang serupa di mana semua orang yang berpartisipasi dalam mesyuarat boleh mendengar satu sama lain pada masa yang sama. Penyertaan sedemikian hendaklah membentuk kehadiran secara langsung di mesyuarat tersebut.

ARTIKEL IX. TEAM OVERSIGHT

Bahagian 1. Umum. Pasukan Pengawasan pada mulanya terdiri daripada lima (5) orang ahli. Apabila undian majoriti Pasukan Kepimpinan Pasukan Pengawasan dapat diperluas ke maksimum tujuh (7) orang anggota. Selepas tempoh pertama ahli Pasukan Pengawasan yang dilantik, semua ahli akan berkhidmat selama lima tahun. Pada pelantikan awal seorang ahli akan berkhidmat selama lima tahun, dua orang ahli akan berkhidmat selama tiga tahun, dan dua orang ahli akan berkhidmat selama dua tahun. Selepas itu, akan ada temujanji oleh Pasukan Kepimpinan untuk mengisi kerusi ahli yang tempohnya tamat. Seorang anggota Pasukan Pengawasan boleh memegang maksimal dua syarat berturut-turut, dan setelah itu mereka dikehendaki duduk untuk minimum (1) tahun. Pelantikan semula atau penyingkiran dilakukan oleh undi majoriti semua Pengarah dan Pegawai yang tidak diberi pampasan.

Seksyen 2. Tugas. Pasukan Pengawasan hendaklah mempunyai kuasa untuk mewajibkan sama ada Pasukan Kepimpinan, Pasukan Kewangan, atau kedua-duanya, untuk mengadakan mesyuarat dalam tempoh masa yang munasabah berdasarkan kepada perkara segera untuk mengemukakan apa-apa isu Pasukan Pengawasan percaya dengan suci hati harus ditangani. Pasukan Pengawas juga akan mengundi mengenai sebarang isu di mana Pasukan Kepimpinan mempunyai suara undi, di mana keputusan Pasukan Pengawasan akan mengikat dan memecahkan tali. Pasukan Pengawasan, bersama dengan seorang akauntan luar, akan mengaudit buku dan rekod Perbadanan sebagaimana yang mereka anggap wajar, tetapi tidak kurang dari setiap tiga tahun.

ARTIKEL X. TEKAN KEWANGAN

Bahagian 1. Umum. Pasukan Kewangan hendaklah terdiri daripada tiga (3) ahli. Selepas tempoh pertama ahli Pasukan Kewangan yang dilantik, semua ahli akan berkhidmat selama tiga tahun. Pada pelantikan awal seorang ahli akan berkhidmat selama tiga tahun, seorang ahli akan berkhidmat selama dua tahun, dan seorang ahli akan berkhidmat selama satu tahun. Selepas itu setiap tahun akan ada perlantikan oleh Pasukan Kepimpinan untuk mengisi kerusi ahli yang tempohnya tamat. Seseorang ahli Pasukan Kewangan boleh berkhidmat dengan maksimum dua kali berturut-turut, dan selepas itu mereka dikehendaki untuk bermesyuarat sekurang-kurangnya (1) tahun. Pelantikan semula atau penyingkiran dilakukan oleh undi majoriti semua Pengarah dan Pegawai yang tidak diberi pampasan.

Seksyen 2. Tugas. Pasukan Kewangan hendaklah mempunyai jagaan dana korporat. Mereka hendaklah bekerjasama dengan Bendahari untuk menyimpan atau menghendaki supaya disimpan dengan lengkap dan tepat akaun penerimaan dan pengeluaran dan hendaklah mendeposit atau menghendaki untuk didepositkan semua wang korporat dan kesan berharga lain atas nama dan kepada kredit Perbadanan di dalam depositori atau depositori Perbadanan dan hendaklah membuat suatu akaun mengenai transaksi dan keadaan kewangan Perbadanan kepada Pasukan Kepimpinan apabila diminta. Pasukan Kepimpinan hendaklah mengemukakan anggaran yang dicadangkan kepada Pasukan Kewangan setiap setengah tahun untuk semakan. Pasukan Kewangan akan mengkaji semula belanjawan untuk memastikan perbelanjaan yang dicadangkan mempromosikan misi Perbadanan dan meluluskan belanjawan atau memberikan semakan kepada Pasukan Kepimpinan. Jika Pasukan Kepimpinan dalam budi bicaranya menentukan bahawa wang diperlukan untuk tujuan tertentu di luar belanjawan atau sebagai tambahan kepada belanjawan separa tahunan, Pasukan Kepimpinan akan membentangkan tujuan wang kepada Pasukan Kewangan. Pasukan Kewangan hendaklah mempunyai budi bicara penuh atas kelulusan atau penolakan dana tersebut. Pasukan Kewangan akan mengawasi penyediaan laporan tahunan hal ehwal Perbadanan untuk tahun fiskal sebelumnya dan memberikannya kepada semua pasukan tadbir pada setiap mesyuarat tahunan.

ARTIKEL XI. JAWATANKUASA

Bahagian 1. Umum. Pasukan Kepimpinan, dengan majoriti undi kesemua dua belas (12) ahli, boleh menetapkan dan melantik satu (1) atau lebih jawatankuasa sebagai tambahan kepada jawatankuasa yang dikehendaki di sini yang diterangkan. Di samping itu, Presiden mempunyai hak, sendiri, untuk melantik ahli-ahli kepada jawatankuasa sokongan. Semua keputusan dan tindakan jawatankuasa hendaklah tertakluk kepada semakan oleh Pasukan Kepimpinan. Penetapan dan pelantikan mana-mana jawatankuasa dan delegasi ke atas pihak berkuasa itu tidak akan beroperasi untuk melepaskan Pasukan Kepimpinan atau mana-mana anggota individu tentang apa-apa tanggungjawab yang dikenakan kepadanya oleh undang-undang. Jika mana-mana delegasi kuasa Pasukan Kepimpinan atau Presiden dibuat seperti yang diperuntukkan di sini, semua rujukan kepada Pasukan Kepimpinan yang terkandung dalam Undang-Undang Kecil ini, Artikel Penubuhan, Akta Perbadanan Nirlaba Florida, atau mana-mana undang-undang atau peraturan lain yang berkaitan dengan kuasa yang diwakilkan, hendaklah disifatkan sebagai merujuk kepada jawatankuasa itu.

ARTIKEL XII. PERLINDUNGAN

Perbadanan akan mengganti rugi mana-mana anggota Pasukan Kepimpinan, anggota Pasukan Pengawasan, ahli Pasukan Kewangan, mana-mana anggota jawatankuasa, atau bekas Pasukan atau anggota jawatankuasa Perbadanan terhadap segala perbelanjaan yang sebenarnya dan munasabahnya ditanggung olehnya berkaitan dengan pembelaan apa-apa tindakan, guaman, atau prosiding, sivil atau jenayah, di mana dia telah dijadikan suatu pihak oleh sebab menjadi atau yang menjadi anggota atau anggota jawatankuasa, kecuali berhubung dengan perkara yang baginya dia dihakimi dalam tindakan, saman atau meneruskan bertanggungjawab atas kecuaian atau salah laku dalam pelaksanaan tugas. Ganti rugi sedemikian tidak akan termasuk apa-apa ganti rugi lain yang diperuntukkan dalam Tataurusan Perbadanan atau mana-mana Undang-Undang Kecil, melalui ketetapan atau sebaliknya. Perbadanan hendaklah diberi kuasa untuk membeli insurans atau peranti sejenis lain untuk tujuan ganti rugi sedemikian.

ARTIKEL XIII. PENGURUSAN FISKAL

Seksyen 1. Tahun Fiskal. Tahun fiskal Perbadanan adalah tahun yang akan diterima pakai oleh Pasukan Kepimpinan.

Seksyen 2. Buku dan Akaun. Perbadanan hendaklah menyimpan buku dan rekod akaun yang betul dan lengkap dan hendaklah menyimpan minit prosiding Pasukan Kepimpinan dan mana-mana jawatankuasa yang mempunyai mana-mana kuasa Pasukan Kepimpinan. Semua buku dan rekod sedemikian hendaklah disimpan di pejabat utama Perbadanan melainkan Pasukan Kepimpinan, melalui resolusi, menentukan sebaliknya, tertakluk kepada apa-apa kehendak undang-undang. Semua buku dan rekod Perbadanan boleh diperiksa oleh mana-mana ahli pasukan tadbir untuk apa-apa tujuan yang wajar pada bila-bila masa yang munasabah.

Seksyen 3. Laporan. Setiap tahun selepas mesyuarat tahunan Pasukan Kepimpinan hendaklah membuat laporan kewangan Perbadanan dibuka untuk pemeriksaan awam. Sekiranya laporan kewangan yang telah diaudit tersedia, maka lembaran imbangan yang telah diaudit dan penyata pendapatan dan perbelanjaan akan digunakan.

Seksyen 4. Pemeriksaan dan Pengendorsan. Semua cek dan draf atas dana atau kredit Perbadanan di mana-mana depositorinya hendaklah ditandatangani oleh Pegawai-Pegawai tersebut sebagaimana yang ditentukan dari semasa ke semasa oleh resolusi Pasukan Kepimpinan. Semua cek, nota, tagihan belum terima, penerimaan perdagangan, draf, dan bukti keberhutangan lain yang kena dibayar kepada Perbadanan hendaklah, bagi maksud deposit, diskaun atau pungutan, diendorskan oleh Pegawai tersebut oleh Perbadanan atau dengan cara yang hendaklah dari semasa ke semasa ditentukan oleh resolusi Pasukan Kepimpinan. Pasukan Kepimpinan boleh memperuntukkan penggunaan tandatangan faksimili di bawah syarat-syarat yang ditetapkan untuk mana-mana tujuan yang disebutkan di atas.

Seksyen 5. Pelaksanaan Instrumen. Pasukan Kepimpinan hendaklah menetapkan Anggota Pasukan yang mempunyai kuasa untuk melaksanakan bagi pihak dan atas nama Perbadanan apa-apa kontrak, debentur, nota atau obligasi atau keterangan lain mengenai keberhutangan, atau proksi atau instrumen lain yang memerlukan tandatangan Pegawai Perbadanan, melainkan jika tandatangan dan pelaksanaannya akan diwakilkan secara nyata oleh Pasukan Kepimpinan kepada beberapa Pegawai atau Agen Perbadanan yang lain. Kecuali dibenarkan sedemikian, tiada Pegawai, Agen, atau pekerja yang mempunyai apa-apa kuasa atau kuasa untuk mengikat Perbadanan dengan cara apa pun, untuk menjamin kreditnya atau untuk menjadikannya bertanggungjawab bagi apa-apa tujuan atau amaun.

Seksyen 6. Bon Kesetiaan. Pasukan Kepimpinan boleh menghendaki bahawa Pegawai dan anggota Tadbir Pasukan yang lain yang mempunyai jagaan atau kawalan dana korporat memberikan bon kesetiaan yang mencukupi. Premium atas bon tersebut boleh dibayar oleh Perbadanan.

Seksyen 7. Larangan Terhadap Pinjaman. Perbadanan tidak boleh membuat pinjaman kepada mana-mana Pegawai atau Pengarah Perbadanan.

Bahagian 8. Hadiah. Pasukan Kepimpinan boleh menerima bagi pihak Perbadanan apa-apa sumbangan, hadiah, wasiat, atau perancangan bagi maksud umum atau bagi apa-apa maksud khas Perbadanan.

Bahagian 9. Pinjaman. Perbadanan tidak boleh meminjam wang dari mana-mana institusi kewangan atau mana-mana entiti lain. Semua perbelanjaan akan dibuat daripada aset semasa, kecuali bahawa kad kredit boleh digunakan untuk perniagaan Perbadanan sekiranya terdapat aset semasa yang mencukupi untuk menampung perbelanjaan tersebut.

Seksyen 10. Keperluan Perbelanjaan. Selepas tiga tahun permulaan penubuhan, Perbadanan dikehendaki membelanjakan sekurang-kurangnya 85% daripada pendapatannya ke atas aktiviti (termasuk gaji) yang menyokong tujuan Perbadanan setiap tahun fiskal, dengan pengecualian bahawa ia dibenarkan untuk Pasukan Kepimpinan untuk menubuhkan dana yang ditetapkan untuk pembelian atau aktiviti masa depan tertentu. Semua dana yang ditetapkan mestilah mempunyai had yang ditetapkan. Jika tujuan dana tidak lagi wujud, wang dalam dana mesti dimasukkan dalam 85% keperluan perbelanjaan untuk tahun di mana tujuan untuk dana dibatalkan. Jika pada akhir tahun fiskal terdapat dana yang melebihi keperluan perbelanjaan 85%, wang boleh dibawa ke dalam tahun fiskal yang akan datang tetapi mesti digunakan pada akhir tahun fiskal kelima kecuali diketepikan untuk pembelian masa depan atau aktiviti.

Seksyen 11. Harta Tanah dan Kenderaan. Perbadanan adalah dilarang membeli harta tanah atau kenderaan bermotor dalam apa jua bentuk, walau bagaimanapun, tidak ada yang akan melarang Perbadanan daripada menyewa harta tanah atau kenderaan bermotor.

ARTIKEL XIV. Memberi

Seksyen 1. Standard. II Korintus 9: 7: "Setiap manusia sesuai dengan tujuannya dalam hatinya, jadi biarkan dia memberi; tidak kikir, atau keperluan: kerana Allah suka pemberi yang ceria. "

Kitab ini adalah asas pengajaran Perbadanan mengenai pemberian. Persaudaraan rangkaian tidak akan mengutip peserta untuk dihantar terus kepada Perbadanan. Persahabatan rangkaian boleh mengarahkan para peserta tentang cara memberi secara langsung kepada Perbadanan.

Seksyen 2. Pemberian Khas. Perbadanan boleh memaklumkan kepada Persatuan Rangkaiannya tentang keperluan kewangan khas (ini mestilah sejajar dengan tujuan Perbadanan dan undang-undang yang mengawal organisasi 501 (c) (3) yang bukan untuk keuntungan) yang mana persekutuan boleh (tetapi tidak dikehendaki untuk mengutip tawaran khas dan hantar kepada Perbadanan.

Bahagian 3. Manfaat Cukai Sumbangan Amal. Derma amal individu yang diterima di pejabat Perbadanan yang memenuhi ambang yang ditetapkan secara federal akan menerima resit dan boleh dituntut sebagai sumbangan amal pada pulangan Cukai Pendapatan Persekutuan individu. Pemberian yang diterima oleh fellowships rangkaian untuk tujuan tempatan adalah tanggungjawab persekutuan yang menerima dana, dan Perbadanan tidak dikehendaki untuk memberikan resit untuk memberikan yang dilakukan dalam fellowships untuk tujuan tersebut.

ARTIKEL XV. PROGRAM MENTORING DAN MISIARI

Seksyen 1. Program Mentoring Program mentoring OIKEOS direka untuk mengikuti corak seperti yang dinyatakan di dalam II Timotius 2: 2: "Dan barang-barang yang telah kamu dengar tentang saya di antara banyak saksi, kamu juga melakukan yang sama kepada orang-orang yang setia, yang dapat mengajar orang lain juga." Peserta sukarelawan sukarelawan untuk dibimbing secara alkitabiah (berasaskan Word) melalui interaksi peribadi dalam pelbagai tetapan dengan pemimpin yang berbeza dan berkelayakan yang mengarahkan dan membimbing masing-masing individu untuk membangun diri secara peribadi untuk berkeyakinan untuk mengarahkan dan melayani orang lain.

Seksyen 2. Program Mubaligh Program mubaligh OIKEOS direka untuk mengikuti pentauliahan yang pada mulanya ditetapkan oleh Yesus Kristus Kisah 1: 8 Tetapi kamu akan menerima kuasa, sesudah itu Roh Kudus datang kepadamu. Dan kamu akan menjadi saksi bagi-Ku di Yerusalem, dan di seluruh Yudea, dan di Samaria, dan sampai ke ujung bumi. Peserta yang bersedia, sebagai saksi, ditugaskan untuk jangka waktu untuk menumpukan usaha dan sumber daya sebagai prioritas untuk melibatkan orang lain dengan membagikan dan mengajar kabar baik rahmat Tuhan dalam Kristus Yesus.

ARTIKEL XVI. HARTA INTELEK

Semua harta intelektual yang dihasilkan oleh peserta (termasuk ahli pasukan tadbir urus) kekal sebagai harta pengeluar ("pencipta") kerja dan bukan Perbadanan.

ARTIKEL XVII. IRC 501 (c) (3) PERUNTUKAN EXCLUSION CUKAI

Seksyen 1. Batasan Aktiviti. Tiada sebahagian besar daripada kegiatan Perbadanan ini adalah pelaksanaan propaganda atau selainnya cuba mempengaruhi undang-undang [kecuali jika diperuntukkan selainnya oleh Seksi 501 (h) dari Kod Hasil Dalam Negeri], dan Perbadanan ini tidak akan berpartisipasi dalam, atau campur tangan dalam (termasuk penerbitan atau pengedaran pernyataan) apa-apa kampanye politik bagi pihak, atau bertentangan dengan, mana-mana calon untuk jawatan awam. Walau apa pun peruntukan lain dalam Undang-Undang Kecil ini, Perbadanan ini tidak boleh menjalankan apa-apa aktiviti yang tidak dibenarkan dijalankan (a) oleh sebuah syarikat yang dikecualikan daripada cukai pendapatan persekutuan di bawah 501 (c) (3) Kod Hasil Dalam Negeri, atau ) oleh suatu perbadanan, sumbangan yang boleh ditolak di bawah Seksyen 170 (c) (2) Kod Hasil Dalam Negeri.

Seksyen 2. Larangan Terhadap Perolehan Persendirian. Tiada sebahagian daripada pendapatan kasar Perbadanan ini boleh menguntungkan, atau boleh diagihkan kepada tiga pasukan pentadbirannya, Pegawai, atau orang perseorangan lain, kecuali bahawa Perbadanan akan diberi kuasa dan diberi kuasa untuk membayar ganti rugi sewajarnya bagi perkhidmatan yang diberikan dan membuat bayaran dan pengagihan untuk tujuan Perbadanan ini.

ARTIKEL XVIII. PENYELESAIAN

Seksyen 1. Prosedur. Perbadanan hendaklah dibubarkan mengikut prosedur yang digariskan di Florida Not for Profit Corporations Act.

Bahagian 2. Pembahagian Aset. Selepas liabiliti Perbadanan telah dilepaskan atau diperuntukkan, aset-aset baki Perbadanan itu hendaklah dilupuskan untuk memudahkan satu atau lebih daripada maksud yang dikecualikan Perbadanan. Aset hendaklah diedarkan untuk satu atau lebih keperluan yang dikecualikan dalam pengertian Seksyen 501 (c) (3) dari Kod Hasil Dalam Negeri 1986, sebagaimana yang dipinda. Mana-mana aset sedemikian yang tidak dilupuskan hendaklah dilupuskan oleh suatu mahkamah yang mempunyai bidang kuasa yang kompeten di mana pejabat utama Perbadanan kemudiannya terletak, semata-mata bagi tujuan sedemikian atau kepada organisasi atau organisasi sedemikian yang dianjurkan dan dikendalikan bagi tujuan sedemikian.

ARTIKEL XIX. PINDAAN NILAI

Seksyen 1. Pindaan. Kecuali sebagaimana yang dinyatakan di bawah peruntukan undang-undang, Undang-Undang Kecil ini, atau mana-mana daripada mereka, boleh diubah, diubah, atau dimansuhkan dan Undang-undang Kecil yang diterima pakai oleh undi sekurang-kurangnya dua pertiga dari setiap tiga pasukan tadbir urus.

ARTIKEL XX. PEMBINAAN DAN SYARAT

Sekiranya terdapat sebarang percanggahan antara peruntukan-peruntukan Undang-Undang Kecil ini dan Artikel Penubuhan Perbadanan ini, peruntukan-peruntukan Perkara Penubuhan hendaklah mengawal. Sekiranya mana-mana peruntukan atau bahagian-bahagian Undang-Undang Kecil ini tidak dapat dikuatkuasakan atau tidak sah atas apa-apa sebab, peruntukan dan bahagian yang selebihnya dari Undang-undang ini tidak akan dipengaruhi oleh pegangan tersebut. Semua rujukan dalam Undang-Undang Kecil ini kepada Perkara Penubuhan hendaklah menjadi Perkara Penubuhan Perbadanan ini yang difailkan dengan Setiausaha Negara ini dan digunakan untuk menubuhkan kewujudan undang-undang Perbadanan ini. Semua rujukan dalam Undang-undang ini kepada seksyen atau bahagian Kod Hasil Dalam Negeri adalah seksyen tersebut dalam Kod Hasil Dalam Negeri 1986 yang dipinda dari semasa ke semasa, atau kepada peruntukan yang bersesuaian dengan mana-mana kod cukai persekutuan yang akan datang.

ARTIKEL XXI. PERUNTUKAN PELBAGAI

Tajuk-tajuk di seluruh Undang-Undang ini adalah untuk kemudahan dan rujukan sahaja dan tidak semestinya dianggap untuk menentukan, mengehadkan, atau menambah maksud mana-mana peruntukan di sini.

Undang-Undang Kecil ini pada asalnya diterima pakai pada hari kedelapan Ogos, 2018 oleh Pasukan Kepimpinan pada mesyuarat yang dijadualkan. Mereka dipinda pada hari keempat Ogos 2019 oleh undi sebulat suara bagi setiap tiga Pasukan Tadbir. Mereka sekali lagi dipinda pada hari kedua puluh Januari, 2020 oleh undi majoriti Pasukan Kepimpinan dan wakil-wakil dari dua Pasukan Tadbir yang lain.